|
|
Online: |
¬ User: 0 |
¬ Gäste: 82 |
Besucher: |
¬ Heute: 311 |
¬ Gestern: 995 |
¬ Gesamt: 2014580 |
¬ ø Tag: 242.81 |
Max.: |
¬ pro Tag: 3598 |
¬ Online: 540 |
|
|
|
|
|
Forum |
» Hauptforum » Forum: Allgemein » Thread: Effektive Strategien zur Steigerung der Mitarbeite |
|
[ Neuer Eintrag - letzter Post ] |
Thread |
Seite: « 1 » |
#1 |
» 23.03.24 14:54h |
|
In einer Welt, die zunehmend von technologischen Fortschritten und sich schnell ändernden Arbeitsumgebungen geprägt ist, bleibt die Frage bestehen, wie wir die Mitarbeiterbeteiligung an Sicherheitsprogrammen effektiv steigern können. Welche Strategien und Methoden haben sich als besonders wirksam erwiesen, um das Interesse und die aktive Teilnahme der Mitarbeiter an diesen Programmen zu fördern? Wie können wir sicherstellen, dass die vermittelten Informationen nicht nur gehört, sondern auch verstanden und angewendet werden, um eine nachhaltige Sicherheitskultur im Unternehmen zu fördern? |
|
|
|
|
|
|
#2 |
» 27.03.24 17:04h |
|
|
Bei uns im Unternehmen haben wir die Erfahrung gemacht, dass persönliche Geschichten einen großen Unterschied machen können. Anstelle der standardmäßigen Vorträge haben wir eine Serie von kurzen Videos eingeführt, in denen Mitarbeiter von ihren eigenen Erfahrungen berichten, wie Sicherheitsmaßnahmen ihnen geholfen haben, potenzielle Unfälle zu vermeiden. Diese persönlichen Berichte wurden Teil unserer regelmäßigen Arbeitsschutzunterweisung. Diese Herangehensweise hat nicht nur das Interesse an den Sicherheitsthemen erhöht, sondern auch eine tiefere emotionale Verbindung zum Thema Sicherheit geschaffen. Mitarbeiter sehen nun die realen Auswirkungen der Sicherheitsrichtlinien und -praktiken auf das Leben ihrer Kollegen, was eine stärkere Motivation zur aktiven Teilnahme und Einhaltung der Sicherheitsmaßnahmen bewirkt hat. Es hat uns gezeigt, dass das Teilen von echten Geschichten eine kraftvolle Methode ist, um nicht nur zu informieren, sondern auch zu inspirieren und eine Kultur der Fürsorge und Aufmerksamkeit im Unternehmen zu stärken. |
|
|
|
|
|
|
Seite: « 1 » |
[ Neuer Eintrag - letzter Post ] |
|
|
|
|